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什么是后备干部?

2021-01-27 19:59:03 32

什么是后备干部?

提问者:无敌尚格云顿 提问时间:008日 12:45:31

问题描述:

优质回答 回答者:于二

是指各级党委按照干部管理权限,根据有关选拔标准和选拔程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部,为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。通过组织多年的培养、考察,才逐步走上重要的领导岗位。


扩展资料:

后备干部制度产生于1980年代初期,主要是为了解决当时迫在眉睫的新老干部正常交替问题。“经过‘文革’这一特殊历史事件,干部更替危机程度加重,后备干部制度正是创造性应对这一危机的制度安排。”谈方说,“这是一个具有战略眼光的干部培养计划,旨在对一批比较优秀的干部进行跟踪管理和培养。”

1982年,邓小平提出了干部队伍“四化”方针,指出“实现干部的革命化、年轻化、知识化、专业化,是革命建设的战略需要”。显然,培养选拔大批优秀中青年干部已成为当时一项紧迫任务。

同年,党的十二大提出了建设各级领导班子第三梯队的重大战略决策。中央提出,为了使国家能够长治久安,使党和国家的方针、政策能有连续性,必须抓紧第三梯队的建设。因此,一定要建立和健全后备干部制度。

1983年5日,中组部发布《关于建立省部级后备干部制度的意见》,这个重要的指导性文件成为后备干部制度正式确立的标志。


参考资料:后备干部 百度百科

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回答者:mahone9527

是指补充干部而准备的后备人选。具体转正和时间看个人表现再评选。

第二条选拔后备干部工作必须坚持以下原则:

(一)党管干部的原则;

(二)公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)注重发展潜力、重视培养提高的原则;

(四)备用结合、动态管理的原则;

(五)服务工作大局、统一调配使用的原则。

第三条本规定适用于全县乡镇(街道)、县直部门和企事业单位的后备干部。

第二章后备干部的条件和资格

第四条后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。

第五条后备干部应当具备以下资格:

(一)正科级后备干部,应是实职副科级干部。副科级后备干部,应是股级干部或特别优秀、发展潜力大的一般干部;

(二)正科级后备干部年龄不超过40周岁,副科级后备干部年龄不超过35周岁。少数民族、妇女、非党后备干部的年龄可适当放宽1—2岁;

(三)后备干部一般应具有大学专科以上学历。30岁以下的后备干部必须具备大学本科以上学历;

(四)在招商引资、项目建设及本职工作中做出突出贡献的,不受职级、年龄、学历限制;

(五)身体健康。

扩展资料:

公开选拔后备干部的程序:

(一)发布公告。制定公选方案,并通过新闻媒体或其它方式向社会发布公告;

(二)组织推荐,资格审查。按照公选方案确定的报考条件进行推荐,以组织推荐为主,也可采取领导举荐、群众推荐和个人自荐的形式。县委组织部对相关人选进行资格审查,符合条件的,准予参加考试;

(三)考试。主要采取笔试的方式进行,重点测试公共基础知识、州情、县情掌握情况和公文写作能力等。依据笔试成绩择优确定考察对象。定向选拔年轻后备干部和“三方面”后备干部,原则上还要进行面试;

(四)考察。由县委组织部对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩和群众公认度;

(五)讨论决定。县委组织部部务会议根据考试、考察等情况,按照拟公开选拔后备干部人数1:1的比例提出初步人选,报县委主要领导审定,在一定范围内公示后,正式确定后备干部名单;

(六)在州、县公开选拔领导干部中,综合成绩进入前5名,但因职数限制等原因暂时不能提拔使用的优秀年轻干部,经组织考核,可直接确定为后备干部。

参考资料:后备干部工作制度

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回答者:小太阳520

是指补充干部而准备的后备人选。具体转正和时间看个人表现再评选。


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